立马说是2025了
想起以下
19年小图倒底许了那些初衷?

今年初还有挺多些案发生
去年年底做不出的
几年应该拍怕胸口说
我会
不管进度表到位了多大
也算一次某个印记地完节了

刚刚就到2025了
👇升职加薪就差临门一脚啦👇
【年终总结汇报】

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有很多人的年尾小结 ,空有堆好成就和数据表格 ,却不了以全场最佳的组织形式展示 ,重点提现在:
① 一大段内容堆积 ,重点是不重要
② 一堆数据表格是没办法有序化主观地呈现出来
③排版设计繁杂 ,构成不共同
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特点:垂直柱条展示数据 ,显示数据对比
适用场景:展示数据随时间的变化 ,通常搭配折线图使用 ,凸显核心“数据” ,收获演示“亮点”
示例:年度收入变化、季节销量、销售额对比统计

特点:用线条连接数据点 ,反映变化趋势
适用场景:展示数据变化 ,发现问题 ,在日常/年终复盘中最常见
示例:股价走势 ,销售变化 ,能源消耗变化

特点:用圆饼的不同扇形表示数据的占比
适用场景:展示各种类目、项目的占比情况
示例:年度市场份额、预算分配

特点:用流动线表示数据的流向和占比
适用场景:分析流量或资源的分配情况
示例:能源流向图、用户流失分析
特点:用多边形展示多维数据
适用场景:用于多个指标对比
示例:产品性能对比、运动员能力评估
特点:用颜色深浅表示数值高低
适用场景:突出高密度或高频率区域
示例:网站点击热图、客流量分布

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祝人们年度绩效考核述职顺利完成
年末翻番 ,升职升职加薪
迎来次年的春暖花落花开
这一年时间 ,也请多帮衬呀!
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